2022 ජනවාරි 16 වන දින පස්වරුවේ, Hopesun උපකරණ අංශයේ 2021 වාර්ෂික සාරාංශය සහ 2022 වගකීම් පද්ධති සමුළුව ෆාස්ටන් පයිප්පලයින් සමාගමේ සම්මන්ත්‍රණ ශාලාවේදී පැවැත්විණි. මෙම සම්මන්ත්‍රණය සියලුම උසස් දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රශංසාවට ලක් කරන ලදී, 2022 දී සේවක සේවිකාවන් බඳවාගෙන, විකුණුම්, මෙහෙයුම් සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ වගකිව යුතු පුද්ගලයින් විසින් වාර්ෂික සාරාංශ සහ වාර්තා ඉදිරිපත් කරන ලදී. උප පදනම් සඳහා 2022 දී විකුණුම් සහ මෙහෙයුම් ප්‍රධාන ඉලක්කය පවරන ලදී.
Fasten Group හි නියෝජ්‍ය සාමාන්‍යාධිකාරී සහ Hopesun උපකරණ අංශයේ සාමාන්‍යාධිකාරී Han Zhiping, කොටසේ එක් එක් පදනමේ කාර්ය සාධනය සහ අඩුපාඩු පුළුල් ලෙස සාරාංශ කර සමාලෝචනය කර, වෙළඳපල තත්ත්වය මත පදනම්ව 2022 දී එක් එක් මෙහෙයුම් පදනමේ වැඩ පියවරයන් ඉදිරිපත් කළේය. සහ එක් එක් පදනමේ කාර්මික නිෂ්පාදනවල ලක්ෂණ, සහ සේවක කණ්ඩායම සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා නිශ්චිත අවශ්‍යතා ඉදිරිපත් කිරීම, 2022 දී විවිධ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, සදාචාරාත්මක පදනමට අනුගත වීම අවශ්‍ය බව ද ඔහු අවධාරණය කළේය. නීතිමය දැනුවත්භාවය සහ සෑම විටම Fasten සහ Hopesun උපකරණවල වේදිකාව සහ කීර්තිය පවත්වාගෙන යාම.
Fasten Group හි සාමාන්‍යාධිකාරී Wei Jian මහතා රැස්වීමට සහභාගී වී උපදෙස් ලබා දුන්නේය. සෑම තරාතිරමකම කාර්ය මණ්ඩලය "වෙනස් කිරීමේ" දේවල සමස්ත තත්වය හොඳින් වටහා ගත යුතු බවත්, වෙනස්කම් මධ්‍යයේ සංවර්ධනයේ කුසලතා වර්ධනය කර ගත යුතු බවත්, ඒ සමඟම "වෙනස් නොවන" සඳහා කණ්ඩායමේ සංවර්ධන අවශ්‍යතා අවධාරණය කළ බවත් ඔහු පෙන්වා දුන්නේය. දේවල්, ගැලපුම් ස්වරය යටතේ ඒකාබද්ධ වීමේ සාමාන්‍ය දිශාවට අනුගත වීම, ස්ථාවර, එකමුතුකම සහ සහයෝගීතාවය පවත්වා ගැනීම, සංවර්ධන දිශාව සහ ස්ථානගත කිරීම සහතික කිරීම, යාන්ත්‍රික නවෝත්පාදනයන්, තාක්‍ෂණික නවෝත්පාදන සහ පද්ධති නවෝත්පාදන සහිත පුද්ගලයින්ගේ උද්යෝගය අවශ්‍ය වේ. තක්සේරු කිරීම සහ නවෝත්පාදනය වැනි විවිධ මාධ්‍යයන් මගින් සෑම තරාතිරමකම පුද්ගලයින්ගේ මුලපිරීම සහ උද්යෝගය බලමුලු ගන්වන අතර අවසානයේ සමූහයේ ඒකාබද්ධ Hopesun උපකරණ අංශයේ සංවර්ධනය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ සමස්ත ඉලක්කය සම්පූර්ණයෙන්ම සාක්ෂාත් කර ගනී.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-08-2022